今、土木建設業界は担い手不足が叫ばれていますが、だからこそ、当社では土木等の専門学科出身ではなくともヤル気があれば採用をすることで、未来につながる若い力を育成してこうとしています。建設コンサルタント業界に関して熟知しているという人は、学生のレベルではほとんど存在していないでしょう。入社後に設計や測量など様々な業務に携わってもらいながら、それぞれの仕事がどのようなつながりを持っているのか、広い視点で理解できる場を設けるなどして、ゼロから成長できるように支えていきたいと思っています。

その上で数年後、各自の個性にあった部署に配属していきますので、自分にマッチする道を見出しやすいはず。昨今は資格取得支援の勉強会、休暇の充実化等を通して、オンオフを問わずに働きやすい場作りにも尽力しています。海も山も豊かな日向の地で、我々と一緒に国民の安全安心に寄与する社会資本整備に貢献しませんか？